Questions fréquentes
Comment se déroule concrètement une séance de mentorat ?
Chaque séance dure 2 heures, en face-à-face ou en visio. On commence par clarifier les enjeux du moment, puis on explore ensemble les blocages et pistes d’action concrètes. J’utilise l’écoute active, le questionnement stratégique et un cadre structurant pour vous aider à décider avec lucidité.
Quels sont les profils des clients que vous accompagnez ?
J’accompagne des dirigeants de PME et de TPE, chevronnés ou débutants, souvent seuls face à leurs décisions, débordés ou à un tournant stratégique. Ils ont entre 35 et 65 ans, pilotent des équipes, et cherchent à reprendre du recul, mieux prioriser et renforcer leur posture de leader.
Quels résultats tangibles peuvent être attendus ?
Les dirigeants que j’accompagne gagnent en clarté, en sérénité et en efficacité. Ils prennent des décisions plus alignées, délèguent mieux, retrouvent du temps pour l’essentiel et sortent de l’isolement stratégique. Résultat : un impact direct sur leur posture, leur entreprise et leur équilibre personnel.
Quelle est la différence entre le mentorat stratégique et le coaching ou le conseil ?
Le mentorat stratégique, c’est un accompagnement entre pairs : je m’appuie sur mon propre vécu de dirigeant pour vous aider à clarifier, décider, et avancer. Contrairement au coaching, je ne reste pas neutre ; je partage des angles de vue. Contrairement au conseil, je ne fais pas à votre place : je vous aide à faire mieux, par vous-même.
Comment se déroule le premier échange offert ?
L’efficacité se mesure par les décisions prises, les priorités clarifiées et le soulagement exprimé par le dirigeant. Ensemble, nous suivons un carnet de bord partagé pour noter les avancées concrètes, les choix posés et les changements de posture observables dans la durée.
Quelle est la flexibilité des formules proposées ?
Les formules sont conçues pour s’adapter à votre rythme : une version mensuelle sans engagement, ou un format intensif sur 3 mois. Les séances peuvent se faire en présentiel ou à distance, et le contenu s’ajuste à vos enjeux du moment. Toutefois, en fonction de vos besoins il est toujours possible d'aménager des séances spécifiques.
Comment se déroule le premier échange offert ?
Le premier échange, de 15 à 30 minutes, se fait par téléphone ou visio. Il permet de poser votre situation, vos attentes, répondre à vos questions et de voir si le mentorat stratégique est adapté à vos besoins. Il est suivi d'un premier rendez-vous offert (1heure). C’est un moment sans engagement, pour faire un pas de côté et décider en conscience de la suite.
Quels sont les engagements réciproques dans la relation de mentorat ?
L’engagement est mutuel : je vous offre un cadre bienveillant, confidentiel et exigeant, avec une présence continue entre les séances. De votre côté, vous vous engagez à venir avec honnêteté, ouverture et volonté d’agir. Ensemble, nous co-construisons un espace de clarté au service de vos décisions.
Invitation
Si vous avez des questions plus précises en rapport avec votre activité et/ou votre situation n'hésitez pas à prendre un rendez-vous téléphonique.